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社会招聘
职位名称
工作类型
工作地点
发布时间
结构工程师
技术类
广州黄埔
2021-11-19
岗位职责:  
1.负责产品外观和结构设计; 
2.负责产品的包装设计;
3.负责设计实现等技术跟踪工作;
4.负责公司产品工业设计及技术平台研究。
  
任职要求: 
1.机械制造(设计)类专业,本科以上学历;  
2.从事机模设计3年以上工作经验,有机电一体化产品开发经验;  
3.熟练使用AutoCAD和Solidworks设计类软件及Office办公软件;
4.有医疗器械制造行业经验优先。
上位机软件工程师
技术类
广州黄埔
2021-11-19
岗位职责:
1、根据项目进度和任务要求,独立开发相关配套上位机软件以及完成测试工作;
2、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档,可编制项目文档、记录测试结果;
3、根据需求变化及时修改软件,对软件进行维护、优化;
4、协助解决产品在生产、安装、调试过程中遇到的技术问题,跟踪软件使用情况。

任职要求:
1、通信、计算机、软件等相关专业,本科及以上学历;
2、三年以上相关工作经验,有独立承担项目能力;
3、熟练掌握C/C++、SQL数据库等开发,对软件开发相关基础知识有充分的了解(如数据结构、操作系统等),具有良好的编程风格、文档习惯; 
4、熟悉C#开发语言,熟悉.Net,WinForms框架开发;  
5、精通软件开发技能,熟悉软件开发常用工具软件;
6、有一定的英语读写能力,能阅读专业的英语技术文档。

质检员
技术类
广州黄埔
2021-11-19

岗位职责:

1、负责体外诊断试剂核心原料、半成品、成品、留样质量检验,按时完成质检记录和报告,及时完成金蝶系统审核放行发货;

2、记录工作台账、跟踪并完成定期质量分析,定期向相关部门反馈产品质量问题;

3、管理实验试剂和设备设施,保证实验室规范和安全;

4、负责配合事业部完成产品注册体系考核相关质检工作。


任职要求:

1、生物、药学相关专业,本科学历;

2、理论基础扎实,熟悉实验室基础安全操作,有同行质检经验者优先;

3、熟练使用办公软件;

4、细心、较高的责任感,坚持原则,执行力强;

5、较好的语言表达能力,逻辑思维清晰,乐意与人沟通。 

流动技术员
技术类
广州黄埔
2021-11-19
岗位职责:
1、全面负责所在医院的产品操作工作,客户的技术服务,售后服务;
2、收集客户反馈信息,协助销售建立良好的客户关系;
3、承担相关人员的实验培训工作。
任职要求:
1、大专学历、药学相关专业;
2、动手能力强,沟通能力强,适应能力好;
3、能接受出差。

绩效经理
职能类
广州黄埔
2021-11-19


岗位职责:

1、负责公司战略分解、计划制定及绩效管理推进,确保公司内绩效管理工作的有效执行并持续优化;

2、根据战略目标,搭建并完善公司绩效体系,包含但不限于制度的编写、流程的制定、各类表格文件的整理等;

3、参与设计和执行绩效管控项目,包括但不限于绩效目标的制定、考核、追踪、效果评估及改进,跟进各部门绩效管理工作的落实,做好过程的指导与控制;

4、指导下属子公司做好绩效管理方面的日常管理工作;

5、了解MBO、KPI、OKR及平衡记分卡等不同的绩效管理工具及其异同,能综合不同工具的优缺点并灵活运用;

6、对计划的制定及落实有自己的见解及经验,能把控节点,有效推进;

7、领导安排的其他工作。


任职要求:

1、本科以上学历,6年以上人力资源从业经验,3年以上公司绩效管理经验;

2、对绩效管理工作有深刻的认识及实践经验,精通人力资源最少两个模块,了解人力资源全模块工作者优先考虑;

3、在绩效管理、管理学、方法论方面有丰富的专业知识,熟悉战略管控和绩效管理的运作模式、流程、工具和方法;

4、 逻辑清晰,能理解复杂的业务环境,沟通和推动能力强,结果导向。


项目专员
职能类
广州黄埔
2021-11-19

岗位职责:

1、负责研发项目管理体系、标准化、信息化完善并维持运行。

2、负责研发项目的立项、实施、结项等过程管理,及时跟进各项目进展状态及重点指标完成情况,定期汇报项目情况。

3、负责整理各类项目中产生的项目资料,搭建完善的项目沟通管理体系与标准。

4、协助处理项目组日常事项。


任职要求:

1、生物或医学相关专业,本科及以上学历,一年相关工作经验;

2、工作细心认真,具备良好的文字编辑能力及良好的沟通能力;

3、具有项目管理工作相关经验优先。

招聘经理
职能类
广州黄埔
2021-11-19

岗位职责:

1、根据公司发展战略确定招聘需求,制定招聘计划,完成人员配备;

2、根据职位需求进行人才寻访计划含简历搜索、邀约、面试安排等,进行相关候选人资料的收集、分类、整理;

3、统计分析招聘结果,提高招聘达成率,提升招聘质量;

4、负责招聘网站的开发、维护,利用当地各种招聘渠道满足公司的人才需求,并进行评估;

5、开展校园招聘,包括不限于开发合作院校、开办校企联合培养班、宣讲会等;

6、根据公司战略需要,利用猎头资源有针对性地完成高端人才招聘;

7、完成上级交待的其他事项。


任职要求:

1、 本科及以上学历,人力资源管理、心理学及相关管理类专业;

2、 至少3年招聘工作经验,熟练运用各种招聘渠道和方式,有猎头经验者优先;

3、具有较好洞察力、组织协调能力;

4、吃苦耐劳,能承受一定压力,责任心强;

5、有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力和写作能力;

6、熟悉人力资源管理的各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。